编辑推荐：本书突出四个特点：一是前瞻性，充分考虑人力资源的发展与未来的发展趋势；二是实用性，着力将理论与实践有机结合，既探讨当今最新理论，也完整地介绍国内外人力资源开发与管理的具体的方法、原则与步骤；三是系统性，对企业人力资源开发与管理过程中的一些最基本的要素、环节都作了比较详细的介绍；四是时代性，紧密结合我国经济体制与企业改革，具有较强的针对性。

前言
第一章 人力资源开发与管理导论
第二章 职务分析与职务设计
第三章 人力资源规则
第四章 招聘与挑选
第五章 培训与开发
第六章 激励
第七章 领导
第八章 沟通
第九章 绩效评估
第十章 工资与报酬
第十一章 劳动关系
第十二章 安全与健康