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名称 管理人力资本 : 开创哈佛商学院HRM新课程
索引号 F241/20011
分类号 F241
F241(劳动力)
F24(劳动经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 比尔、迈克尔、程化、潘洁夫、
出版社 北京 : 华夏出版社, 1998
ISBN 7-5080-1586-X
页数 240页 ; 20cm
价格 CNY20.00
标签 人力资源、hrm、管理、人力资本、企业管理、私人书架、
简介
注解
书籍简介

本书展示了思考和管理人力资源的一个框架，作者在书中提出了以下问题并试图解决：雇员应对公司有多大的影响和多大程度上界入公司事务；劳资合作的可能性；终身雇用制的角色和价值；雇员的效率应如何衡量；人事计划中如何激励员工等等。

书籍目录

前言
第一章 导论
第二章 人力资源管理的概念性描述
第三章 雇员影响
第四章 管理人力资源流动
第五章 报酬制度
第六章 工作系统
第七章 人力资源管理政策的一体化
注释