现代社会中，人力资源是一种特殊的、最宝贵的资源，有效地开发和合理科学地管理人力资源，才能引导企业走向成功。二十一世纪的经济竞争，将是人才的竞争，是人力资源综合素质的竞争。尤其是在知识经济时代，经济发展主要依靠科学技术进步，作为科学技术、知识文化载体的人力资源更是日益显示出在经济发展中的重要作用。
　　本书是作为《人力资源管理》和《组织行为学》的参考书来编写的，它同时适用于经济管理专业的本科生、研究生、MBA，以及企业经理和政府部门的管理者的教育和培训。