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名称 | 绩效评估 |
| 索引号 | F272.92/200220 | |
| 分类号 | F272.92 F272.92(人事管理) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 哈瓦尔、 B.、韦斯特伍德、 约翰、白云、陈历、 | |
| 出版社 | 长春 : 长春出版社, 2001 | |
| ISBN | 7-80664-210-2 | |
| 页数 | 305页 : 图 ; 21cm | |
| 价格 | CNY20.00 | |
| 标签 | ||
| 简介 | ||
| 注解 | 并列题名：Performance Appraisals 泰晤士报商务版 (The Sunday Times) 封面题著者为：鲍博·哈维德，CIP题: 陈历译 著者哈维德规范汉译姓: 哈瓦尔 本书主要讲述了商业机构绩效评估的方法和技巧，目的在于帮助经理人运用绩效评估的手段来完成他们设定的目标，侧重于讨论个人绩效评估制度的策划和实施的诸多方法・ | |
书籍简介
剖析并检验了整个绩效评估过程。运用本书所列出的方法，你不仅能满足公司需要，做出准确的绩效评估，还能真实描绘员工的绩效，给予他们应得的奖励，并主动为改善他们的工作绩效提出有价值的建议。本书能让你逐步实现以下目标：
公正、客观地记录绩效；
准确诊断并指出绩效问题；
为员工量身定做合适的评估方案。
书籍目录
前言
作者简介
1.组织的成功与绩效的管理
2.评估得以促成优秀组织的先决条件
3.误区
4.评估的4个基本条件
5.关键的问题
6.策划、检验和推行
7.执行和学习
8.特殊的兴趣
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