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名称 面试战略 : 如何招聘优秀员工 / 理查德·坎普, 玛丽·E·维奥哈伯, 杰克·L·西蒙内提著 : How to hire good people
索引号 F272.92/200217
分类号 F272.92
F272.92(人事管理)
F272.9(企业行政管理)
F272(企业计划与经营决策)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 坎普、 R.、维奥哈伯、 M. E.、西蒙内提、 J. L.、叶晓辉、刘源、
出版社 上海 : 上海交通大学出版社, 2002
ISBN 7-313-02867-9
页数 150页 : 图 ; 21cm
价格 精装
标签 招聘、人力资源、hr、bhr、b中欧、人才、管理、职场、
简介
注解 并列题名：Strategic interviewing 其他题名：如何招聘优秀员工 译自：Strategic interviewing 本书共分七部分，分别讲述了为什么要使用战略性面试法，制定切实可行的目标并组织整个面试过程，确定预期业绩，准备与工作岗位相关的面试提问与回答，进行一次有效的面试，作出聘用决策以及让招聘面试战略为您发挥作用・
书籍简介

本书作为中欧-密歇根创新管理译丛之一，能够帮助经理们学会以上业已证明为行之有效的技巧，为他们的组织吸引、选择、管理并留住高素质的人才。