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名称 | 战略性激励 : 现代企业人力资源管理精要 |
| 索引号 | F272.92/200312 | |
| 分类号 | F272.92 F272.92(人事管理) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 李宝元、 | |
| 出版社 | 北京 : 经济科学出版社, 2002 | |
| ISBN | 7-5058-3099-6 | |
| 页数 | 406页 : 图 ; 26cm | |
| 价格 | CNY39.50 | |
| 标签 | 經濟、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 有书目 (第401-405页) 本书以“战略性激励”为核心和主线，从基础管理、产权制度和企业精神三个战略层次，分篇按章，科学逻辑地展现了现代企业人力资源管理的精要内容、前沿成果和经典操作方法。内容体系周全系统而又重点突出，特别是穿插“精选管理案例”、“相关文献参照”、“经典操作方法”、“问题多维求证”等专栏，与正文内容相互映衬、呼应，科学严谨而不失有趣生动。本书作者具有丰富的教学和研究经验。 | |
书籍简介
《战略性激励:现代企业人力资源管理精要》是一部关于现代人力资源管理原理和方法及其在中外企业应用的“集成”著作。一是集作者多年来的学术研究成果和实验经验心得，厚积薄发，形成独具特色的人力资源管理理论架构和逻辑体系；二是广纳中外管理界名家人力资源管理经典思想、精髓理念和精炼操作方法，百川归海，力图“立足中国、放眼世界”，著就一部能让各界读者“一册在手，遍览人力资源管理精要”的准经典教本。《战略性激励:现代企业人力资源管理精要》紧紧转绕“战略性激励”这一现代人力资源管理的核心理念或精髓思想，从基本管理、产权制度和企业精神等三个战略层面，分三篇10章，既切合实际又科学逻辑地展现了现代人力资源管理的精要内涵、特殊意境、前沿成果和经典操作方法及技术。
书籍目录
引论
探寻现代人力资源管理精髓理念
0. 1
人力资源相关概念释义
0. 1-1人力资源
0. 1-2人力资产
0. 1-3人力资本
粤公网安备 44030602003680号