![]() |
名称 | 组织中的印象管理 |
| 索引号 | C936/20039 | |
| 分类号 | C936 C936(管理组织学) C93(管理学) C(社会科学总论) |
|
| 作者 | 罗森菲尔德、 P.、贾卡罗龙、 R. A.、赖尔登、 C. A.、李原、 | |
| 出版社 | 北京 : 清华大学出版社, 2002 | |
| ISBN | 7-302-05340-5 | |
| 页数 | XVIII, 301页 : 图 ; 21cm | |
| 价格 | CNY20.00 | |
| 标签 | 管理学、心理学、政治学、社会学、社会心理学、组织心理学、组织管理、领导力、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 由汤姆森学习出版集团授权出版。 有书目 (第 [249]-301页) 作为组织印象管理这个新兴领域中的一本书,本书重点突出了在组织环境中,个体印象管理的基本特性,以及其对于组织活动的意义和影响。详细介绍了印象管理的各种技术和手段,同时,作者指出在印象管理行为方面存在着个体差异,而这种差异又是可以测量的。书中尤其强调印象管理与人力资源管理的关系。本书的三位作者可谓是推动印象管理在组织生活中的研究和应用的先驱者。十多年来,他们在这个领域中从事了大量的实证研究,并积累了丰富的企业经验。 | |











粤公网安备 44030602003680号