大拱桥--暨南大学学生门户 » 图书馆 » 劳动力 » 人力资源管理理论与方法
名称 人力资源管理理论与方法
索引号 F241/20032
分类号 F241
F241(劳动力)
F24(劳动经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 江卫东、
出版社 北京 : 经济管理出版社, 2002
ISBN 7-80162-485-8
页数 362页 : 图 ; 20cm
价格 CNY22.00
标签
简介
注解 有书目(第360～362页) 本书内容包括：人力资源管理导论、工作分析、人力资源规划、员工招聘、员工甄选、绩效评估等・ 特别是每章不仅有典型案例，而且还备有相关的思考题・
书籍简介

《人力资源管理理论与方》由经济管理出版社出版。

书籍目录

第一章人力资源管理导论
第一节人力资源管理的演变过程
一. 人力资源与竞争优势
二. 人力资源管理与演变过程
第二节人力资源管理的职能与组织结构
一. 人力资源管理的职能