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名称 人力资源的量化管理
索引号 F272.92/200321
分类号 F272.92
F272.92(人事管理)
F272.9(企业行政管理)
F272(企业计划与经营决策)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 杨剑、白云、朱晓红、
出版社 北京 : 中国纺织出版社, 2002
ISBN 7-5064-2447-9
页数 394页 ; 21cm
价格 CNY26.00
标签 人力资源、
简介
注解 有书目 (第394页) 资源管理工作者、研究人员、大中专学生
书籍简介

迈向新知识经济时代，企业将以何种资产为获胜利器？答案是：“知识”与“人力资源”。决定企业竞争的失败与成功，关键因素即“人”。如何妥善管理人力资源，成为企业生存成长过程中的重要课题。换言之，人力资源管理并非仅具程序、控制的功能，更是提升公司竞争力的主要源头。未来的人力资源管理部门，将是企业文化的建构者、组织变革的推动者、企业老板的策略伙伴，更是人才资产的管理者。 人力资源管理的终极目的，就是为企业创

书籍目录

第一章人力资源管理概论
第一节人力资源管理的本质
一. 人力资源
二. 人力资源管理
第二节人力资源管理的原则
一. 科学管理原则
二. 效益管理原则