大拱桥--暨南大学学生门户 » 图书馆 » 企业经济理论和方法 » 企业成长与矛盾管理
名称 企业成长与矛盾管理
索引号 F270/2003112
分类号 F270
F270(企业经济理论和方法)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 王树文、
出版社 北京 : 经济管理出版社, 2003
ISBN 7-80162-526-9
页数 26, 387页, [1] 叶图版 : 图 (部分彩图), 肖像 ; 21cm
价格 CNY28.00
标签
简介
注解 有书目 (第375-383页) 本书从矛盾管理的角度论述了中国企业成长的理论问题・首先，介绍了矛盾管理的基本原理和分析方法，并以此为基础全面研究了企业成长中的基本矛盾问题和主要矛盾问题・其次，用矛盾管理的原理分析了企业成长中生产力合理组织、生产关系的协调，以及企业文化管理方面的几个重要内容・本书所涉及和研究的都是企业发展中的重大的、根本的理论问题，书中提出的许多观点具有较强的创新性・
书籍简介

    本书的研究内容以企业可持续成长为主题，以正确处理企业内部矛盾为主线，深入剖析企业成长中的基本规律。在此基础上，对企业成长中的基本矛盾和主要矛盾以及企业运营中的重大矛盾关系进行概括和总结，以求从总体上、从全局战略的角度审视影响企业成长的基本问题。然后结合我国企业的实践分析矛盾管理理论在实践中的应用，并对矛盾处理的策略方法进行了一些探讨。

书籍目录

导言
第一章 矛盾原理和矛盾分析方法
第一节 矛盾原理
第二节 矛盾分析的方法
第二章 企业成长中的基本矛盾问题
第一节 第一种基本矛盾：企业与外部关系之间的基本矛盾——社会需求同企业能力有限性之间的矛盾
第二节 第二种基本矛盾：企业与内部成员之间的基本矛盾——所有者和员工的需求同企业能力有限性之间的矛盾
……
第三章 企业成长中的主要矛盾问题
第一节 企业主要矛盾的概念、特点及