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名称 | G管理模式 : 人 + 制度 + 创新 |
| 索引号 | F270/200386 | |
| 分类号 | F270 F270(企业经济理论和方法) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 郭咸纲、 | |
| 出版社 | 广州 : 广东经济出版社, 2002 | |
| ISBN | 7-80677-172-7 | |
| 页数 | 15,544页 : 图 ; 23cm | |
| 价格 | CNY80.00 | |
| 标签 | ||
| 简介 | ||
| 注解 | 本书内容包括:企业家反身管理模式、股权资源优化模式、贡献利益分享模式、组织单元互为客户式组织结构模式、企业柔性战略模式、资源导向型理性决策模式等・ 从事企业管理人员・ | |
书籍简介
管理实践可以千差万别,管理环境也可以变幻莫测,但管理思想在一定条件下却具有普遍性,只有在科学的管理思想指导下经营企业,才能使企业的经营获得真正的成功,并使之真正掌握管理模式的精髓,达到事半功倍的效果。
C管理模式认为人是企业中最重要的资源,是企业管理之本,制度是企业管理之法,创新是企业管理之源。人本管理使企业能够存在,制度管理使企业能够发展壮大,创新管理使企业经久不衰。











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