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名称 走向柔性管理
索引号 F270/20044
分类号 F270
F270(企业经济理论和方法)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 冯周卓、
出版社 北京 : 中国社会科学出版社, 2003
ISBN 7-5004-3837-0
页数 344页 : 图 ; 21cm
价格 CNY25.00
标签
简介
注解 英文并列题名取自封面 有书目 (第339-344页)
书籍简介

进入新世纪后，形成于20世纪的组织管理模式及其信念和价值观已不能适应管理的需求。为了保证企业运作良好并在日益全球化的、复杂的、持续快速变化的市场竞争中成功，需要创设新的管理模式，柔性管理应运而生。柔性管理强调管理经以人为本，这种人文管理模式是在考虑组织文化对管理影响的基础上，进一步探讨社会文化如何影响组织文化和组织制度、个人的价值观在管理活动和组织文化形成中的作用；既考虑个体的心理活动和

书籍目录

第一章 柔性管理的兴起
第二章 柔性组织建设
第三章 柔性战略管理
第四章 柔性文化管理
第五章 柔性领导的影响力
第六章 柔性团队管理
第七章 柔性人际管理
第八章 柔性激励管理
余论：未来管理的发展趋势
参考文献
后记