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名称 | 绩效考核操作实务 |
| 索引号 | F272.92/20047 | |
| 分类号 | F272.92 F272.92(人事管理) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 林泽炎、 | |
| 出版社 | 广州 : 广东经济出版社, 2003 | |
| ISBN | 7-80677-351-7 | |
| 页数 | 406页 ; 21cm | |
| 价格 | CNY26.00 | |
| 标签 | ||
| 简介 | ||
| 注解 | 有书目第406页 | |
书籍简介
本套丛书特点: 1．操作性：实实在在地告诉读者如何管理人力资源，书中大量中外知名企业的成功经验和失败教训，使你能轻松设计出本企业人力资源管理的操作方案和制度； 2．工具性：工作中碰到问题时可以随时查阅； 3．生动性：案例丰富，在读故事的过程中，读者会掌握科学的、权威的人力资源管理方案、思路、技术； 4．资料性：书中收集的各种人力资源管理方案、技术，力争全面、系统。
书籍目录
总序
自序
几类人的困惑--为什么要看这本书
第一部分：
解决观念问题：绩效考核是什丛
第1章 观念的澄清：谁来推动绩效管理
1. 1 绩效管理是人力资源部门的职责吗
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