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名称 全美最佳公司人力资源管理实践 / (美) 哈尔 F. 罗森柏斯, 戴安娜·麦克费林·彼得斯著
索引号 F279.712.3/20041
分类号 F279.712.3
F279(世界各国企业经济)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 罗森布卢特、 H. F.、彼得斯、 D. M.、张庆、
出版社 北京 : 机械工业出版社, 2003
ISBN 7-111-12019-1
页数 179页 ; 25cm
价格 CNY26.00
标签 管理、美国、
简介
注解 据美国1998年英文版译出・ 责任者(Rosenbluth)规范汉译姓: 罗森布卢特・ 本书深入《财富》杂志选出的美国ĐłĐʻĐʻ家最适宜工作的公司幕后，阐明了企业不仅会积极影响到员工的生活，也有责任这样做・只要创造出合作、创新和欢乐的工作环境，任何公司都能吸引和留住最优秀的员工，与客户发展持久关系，提高效益，并在残酷激烈的市场竞争中常胜不败・本书案例丰富、有趣，为所有企业－－无论大小，都提供了适用的解决方案，对国内的企业人力资源管理很有借鉴意义・
书籍简介

当人们为传统的工作障碍、如恐惧、挫折、官僚主义等所担优时，他们是不可能将注意力放在顾客身上的。他们必须担心他们自己。只有当员工们知道什么是其上司眼里最重要的东西时，他们才会将同样的情感给顾客。 在《全美最佳公司人力资源管理实践》一书中，作者带着读者一起去探索了罗森柏斯国际公司在巨变时期是怎么进行战略策划、组织设计以及人力资源配置的。本书还深入15家世界最佳企业幕后，为读者揭示了它们是怎样迎接当今最严峻的管理挑战，并为所有企业提供了适用的解决方案。