![]() |
名称 | 招聘计划 : MBA速成教程 |
| 索引号 | F272.92/200353 | |
| 分类号 | F272.92 F272.92(人事管理) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
|
| 作者 | 梅斯梅尔、 M.、王宝泉、王霞、 | |
| 出版社 | 海口 : 海南出版社, 2002 | |
| ISBN | 7-5443-0389-6 | |
| 页数 | 211页 ; 21cm | |
| 价格 | CNY18.00 | |
| 标签 | 团队建设、招聘、管理、自购书、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 本书由原著的英文版本出版人John Wiley & Sons, Ins.授权出版・ 英文题名取自版权页・ 马克斯·梅斯梅尔(Max Messmer),世界最大的专业招聘服务公司--罗伯特·哈夫国际公司的总裁兼首席执行官,出版有《为儍瓜找工作》等・ 本书包括: 改变的潮流--优胜劣汰的新市场中的雇用战略;界定所需岗位;战略性人员配备̃:招聘新范例等内容・ | |
书籍简介
本书是一本教你快速掌握全球顶尖企业招聘专家的先锋思想和稳赢智慧的实用指南。书中引用不着大量的世界著名企业作为典型案例,使你在处理复杂的招聘问题时得心应手,并对你如何避免落入陷阱而提出警告。
本书特点是简明精悍,实用性强,是学习工商管理的人士的必读书籍。
书籍目录
前言
第一章 改变的潮流――优胜劣汰的新市场中的雇用战略
第二章 界定所需岗位
第三章 战略性的人员配备:招聘新范例
第四章 有效招聘的基本概要
第五章 筛选应聘人员
第六章 成功面试的艺术
第七章 做出用人决策
第八章 把事情搞定
第九章 留住并挖掘高效率雇员的最大潜力
第十章 解决问题:雇员不合格怎么办
附录











粤公网安备 44030602003680号