马克·G·波波维奇（Mark G.Popovich）华盛顿公共工作顾问团精力和创建者，为各种公共和非常营利组织提供政策制定和执行咨询。 杰克·A·布里琼斯（Jack A.Brizius）曾是布里琼斯-福斯特公共政策顾问商行的股东和美国Demand信息有限公司的总经理，美国州长协会政策研究中心主任。 盖尔·C·克利斯托弗（Gail C.Chriatopher）美国政府再造联盟的副主席和理事，美国国家行政学院研究员。 芭芭拉·R·戴尔（Barbara R.Dyer） 美国公共工作顾问商行的创始股东。 苏珊·E·福斯特（Susan E.Foster）美国哥伦比亚大学国家戒毒中心政策研究分析部主任。曾在地方、州和联邦政府从事行政和管理工作。 玛莎·G·米勒（Martha G.Miller）哈佛大学博士，耶鲁大学、加利福尼亚大学洛杉矶分校管理学院组织行为学教员。 苏珊·雷斯尼克-威斯特（Susan Resnick-West）美国质量与杰出员工参与协会成员，GOAL和QPC教员。

本书作者根据参与政府改革的亲身经验，精辟地指出政府改革成功的关键在于提高政府绩效。书中对创建高绩效政府的途径进行了深刻、透彻的论述与分析，认为实现高绩效政府不仅仅要对政府工作方法和它的组织结构进行改革，也应当对政府的服务对象、文化以及它的管理系统进行全面的改造。其中，还着重阐述了对创建高绩效政府起重要作用的政府预算、人力资源及政府采购三大制度的改革。就政府改革实践而言，本书为创建高绩效政府设计了极有价值的参考方案，对各国实施政府改革具有重要的借鉴意义和参考价值。