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名称 人力资源外包策略 / (美) 玛丽· F· 库克著
索引号 F241/20042
分类号 F241
F241(劳动力)
F24(劳动经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 库克、 M. F.、吴雯芳、
出版社 北京 : 中国人民大学出版社, 2003
ISBN 7-300-04673-8
页数 483页 : 图 ; 21cm
价格 CNY38.00
标签 hrm、开始转行~、
简介
注解 本书是一部全面介绍人力资源职能外包原理、方法和技术的专著・阐释了公司为什么进行人力资源外包策略，什么是你的备选方案，哪些活动可以有效地外包出去・在你完全了解了背景情况后，本书教你一步步掌握外包的实际操作过程・你将学会如何制定外包计划，如何周全地提出项目计划书要求，如何商议签订可靠而合理的合同，如何向你的职员及整个公司通报这些变化，以及如何外包每一项具体的人力资源职能・
书籍简介

《人力资源外包策略》讲述了如何制定一个包括12个步骤的可靠的外包计划，如何周全地提出项目计划书要求，如何商议签订可靠而合理的合同等诸多内容。

书籍目录

第I篇 确定外包要务, 做决策和定计划
第1章 人力资源职能外包的含义
外包的原因
人力资源职能外包的优点和缺点
外包的选择方案
两家公司对人力资源外包的看法
哪些人