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名称 360度绩效考评
索引号 F272.92/200438
分类号 F272.92
F272.92(人事管理)
F272.9(企业行政管理)
F272(企业计划与经营决策)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 孙健、
出版社 北京 : 企业管理出版社, 2003
ISBN 7-80147-870-3
页数 232页 : 图 ; 21cm
价格 CNY25.00
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简介
注解 《财富》1000强中近90%的公司都采用的考评方法 有书目 (第228-230页) 本书旨在介绍这种新型的绩效考评方法－－ĐđĐœĐʻ度绩效考评，着重对ĐđĐœĐʻ度考评做全面、系统地研究和分析，包括ĐđĐœĐʻ度绩效考评的兴起、主要内容、考评程序、工具、优劣分析、结果的反馈、ĐđĐœĐʻ度考评与其它考评方法的比较，以及若干实际案例分析・此外，作者还在书中阐述了基于互联网的ĐđĐœĐʻ度绩效考评・ 读者对象：企业经营管理人员等
书籍简介

本书对360度绩效考评方法做了全面系统的分析和研究，其中包括360度绩效考评的兴起、主要内容、考评的程序、工具、优劣分析等，以及若干个实际案例的分析。

书籍目录

前言 如何善用本书
第一章 绩效考评概述
第二章 360度绩效考评的兴起
第三章 360度绩效考评的主要内容与目的
第四章 360度绩效考评的程序和工具
第五章 360度绩效考评的优劣分析
第六章 360度绩效考评结果的反馈
第七章 基于互联网的360度绩效考评
第八章 360度绩效考评与其他考评方法的比较
第九章 360度绩效考评中应注意的问题
第十章 中国企业实施360度绩效考评的实践
参考文献
后记