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名称 | 雇佣双赢 : 私营企业雇佣冲突管理 |
| 索引号 | F276.5/20042 | |
| 分类号 | F276.5 F276.5(私营企业) F276(各种企业经济) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 李敏、 | |
| 出版社 | 北京 : 经济科学出版社, 2003 | |
| ISBN | 7-5058-3687-0 | |
| 页数 | 279页 ; 21cm | |
| 价格 | CNY17.00 | |
| 标签 | ||
| 简介 | ||
| 注解 | 国家社会科学基金资助项目 有书目 (第267-278页) 本书主要从企业管理的角度出发,运用经济学理论、企业理论、产业关系理论、博弈论和管理理论进行分析,对雇主和雇员之间的关系做了对正统一的分析,并力求对双方的冲突的合理处理给出相应对策・ | |











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