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名称 首席执行官的第一项修炼
索引号 F279.1/20042
分类号 F279.1
F279.1(世界)
F279(世界各国企业经济)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 多特利希、 戴维.L.、凯罗、 彼得.C.、王荣、朱毅、
出版社 北京 : 中信出版社, 2003
ISBN 7-80073-911-2
页数 XXVI, 180页 ; 21cm
价格 精装
标签 执行官、
简介
注解 并列题名：Why CEOs fail 英文题名取自于封面
书籍简介

本书作者研究了上千位首席招待官的事业发展曲线，从人性的角度分析了国际知名企业的首席招待官落马的原因，总结出11种导致他们失败的行为模式。由于这些行为模式由个性特征所决定，它们在所有人身上或多或少都会存在，但对与企业经营成败体戚相关的高层管理保同的危害最大，会迅速导致公司业绩的下滑和管理者个人事业的惨败。

书籍目录

序一
序二
前言
第一章 狂妄自大：只有自己是对的，别人都是错的
第二章 夸张做作：总想成为人们关注的焦点
第三章 变化无常：情绪变化突如其来，无法预测
第四章 过分谨慎：思前想后，犹豫不决
第五章 生性多疑：注意力总放在消极面
第六章 超然事外：脱离实际，疏远员工
第七章 爱出风头：认为规则不过是建议而已
第八章 行为乖张：为了与众不同而与众不同
第九章 消极抵抗：沉默被误认为是赞同
第十章 凡事求全：因小失大
第十一章 急于取悦：任何时候都想赢得公众的喜爱
第十二章 首席执行官因何成功
致谢