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名称 企业人力资源管理咨询与诊断
索引号 F272.92/200419
分类号 F272.92
F272.92(人事管理)
F272.9(企业行政管理)
F272(企业计划与经营决策)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 刘建华、
出版社 北京 : 中国经济出版社, 2003
ISBN 7-5017-5713-5
页数 192页 ; 23cm
价格 CNY23.00
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简介
注解 有书目 (第191-192页) 本书对企业人力资源领域中的咨询和诊断问题进行了阐述・
书籍简介

本丛书共有《企业人力资源管理咨询与诊断》、《企业财务管理咨询与诊断》、《企业市场营销咨询与诊断》、《企业项目管理咨询与诊断》和《组织行为咨询与诊断》五本书。 全书共分18个咨询与诊断案例，基本涵盖了人力资源管理战略和管理战术的全部内容。包括人力资源管理基础的“人力资源规划”、“职务分析与工作设计”如何选人的“面试与测评”’如何用人的“人力资源的合理配置”，如何育人的“培训战略”、“人力资源开

书籍目录

一 人力资源的招募
1 问题摘要
2 背景回顾
3 诊断分析
4 解决方案
5 灵感撞击
二 职务分析与工作设计
1 问题摘要
2 背景回顾
……
三 面试与测评
……
四 人力资源的合理配置
……
五 培训战略
……
六 绩效评估
……
七 员工评价
……
八 领导者素质
……
九 薪酬管理
……
十 奖金与福利待遇
……
十一 激励机制
……
十二 人力资源开发
……
十三 职业生涯
……
十四 团队建设
……
参考文献