随着我国劳动用工制度的变化，劳动者和用人单位之间的利益冲突愈来愈明显，特别是在非公有制的企业当中，这种利益冲突表现的更加激烈。近年来，大幅上升的劳动争议案件表明，围绕下列几类劳动权益发生的纠纷呈增长趋势：（1）工资福利；（2）劳动合同；（3）社会保险；（4）工作时间和休假；（5）劳动安全卫生；（6）女职工特殊保护等。为了帮助劳动者和用人单位了解和掌握劳动法的操作原理和实务，准确界定各自的合法权益，避免因劳动权益问题之争产生劳动争议，本书采用以案说法的形式，通过对数十起案例的剖析，使读者在不经意间弄懂了劳动权益的主要内涵，弄懂了哪些是自己的劳动权益，并学会如何用法律做武器，捍卫和保护自己在工作中的合法权利。