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名称 基于文化的企业及企业集团管理行为研究
索引号 F270/2004184
分类号 F270
F270(企业经济理论和方法)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 席酉民、韩巍、
出版社 北京 : 机械工业出版社, 2004
ISBN 7-111-13350-1
页数 147页 : 图 ; 24cm
价格 CNY16.80
标签 无、
简介
注解 国家自然科学基金资助项目 有书目 (第140-147页)
书籍简介

本书主要介绍了从文化角度研究企业（集团）管理行为一般特性的探索性工作。和国内大多数读者熟悉和操作的“文化”概念不同，它遵从西方组织文化的研究传统，专注于“人们的习惯和行为方式”。一个比较系统的文献综述，可以作为读者的向导，一人由管理行为“合作”本质构造的“信任、合作、创新”模式是一个新的认识管理行为的框架，由此所发现的中国企业（集团）管理行为的诸多特征，共同构成了本书的看点。本书主要是为那些意图深入理解中国企业管理活动的读者而写，抛开学术研究对于文献综述、学术语言的束缚。

书籍目录

“企业集团管理研究丛书”总序
前言
第一章 研究中几个基本问题的讨论
第二章 西方组织（企业）文化研究综述
第三章 中国组织（企业）文化研究回顾及比较分析
第四章 信任-合作-创新：企业（集团）管理行为的模式化
第五章 基于文化的TCI模型
第六章 中国企业管理中的TCI结构
第七章 经验证明
第八章 中国企业管理的文化取向
参考文献