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名称 | 企业人才竞争战略 |
| 索引号 | F272.92/200448 | |
| 分类号 | F272.92 F272.92(人事管理) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 孙启军、杨立安、马鹏龄、郭世升、 | |
| 出版社 | 北京 : 石油工业出版社, 2003 | |
| ISBN | 7-5021-4273-8 | |
| 页数 | 296页 ; 21cm | |
| 价格 | CNY38.00 | |
| 标签 | ||
| 简介 | ||
| 注解 | 本书作者还有:杨立安、马鹏龄、郭世升・ 有书目 (第295-296页) 本书包括:知识经济,知本家竞争时代、人才数量扩张、人才质量扩张、激励与沟通、企业文化,营造留住人才的氛围等・ | |
书籍简介
中国加入WTO一年来,人才市场发生了翻天覆地的变化:企业高层人员频频换马;股票期权迅速采用;年薪过百万甚至超过千万的金额不断出现;海外人员加速回流;猎头公司异常活跃等等。山雨欲来风满楼,这一切都标示着人才大战已经拉开帷幕。如果说过去的人才争夺是冷枪冷剑,那么现在无疑是阵地战、肉搏战;如果说过去的人才竞争是远距离竞争,现在无疑是近距离竞争、零距离竞争。











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