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名称 薪酬 : 以薪酬战略撬动企业变革 / (美) 托马斯·B. 威尔逊著
索引号 F272.92/200465
分类号 F272.92
F272.92(人事管理)
F272.9(企业行政管理)
F272(企业计划与经营决策)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 威尔逊、 T. B.、张敏、
出版社 北京 : 中国社会科学出版社, 2004
ISBN 7-5004-4119-3
页数 321页 : 图 ; 24cm
价格 CNY39.80
标签 管理、薪酬、薪酬管理、hr、2012、hrm、mba、企业管理、
简介
注解 本书据McGraw-Hill出版公司英文版译出; 中文简体字翻译版由中国社会科学出版社和美国麦格̃劳-希尔教育(亚洲)出版公司合作出版 有书目 本书全面介绍了现在流行的薪酬理论，帮助企业设计合理的薪酬体系，最大限度地激励员工・
书籍简介

《薪酬(以薪酬战略撬动企业变革)》是对薪酬制度的全局写照，介绍全面，而不乏独特的视角！内容丰富而且易读，《薪酬(以薪酬战略撬动企业变革)》是美国企业的觉醒之钟，对于所有的管理者和企业领袖而言，这《薪酬(以薪酬战略撬动企业变革)》都是一本必读书！