长期以来，在西方国家行之有效的公司制，在中国并未得到真正的落实，而是走了样、变了形，不能发挥其应有的功能和作用。究其因，乃是公司内部各相关之间、公司机关各担当人之间的权力制约出现了失衡，甚至根本不存在，而公司内部各机关之间、公司机关各担当人之间的分权制衡，正是公司制最基本的要求，是公司制本质开始，论证了公司制的本质在于公司机关之间的权力制约，在此基础上剖析了公司制在中国的异化现象——其历史、表现、危害及根源，进而从健全国家的公司立法、制定民间机构的公司治理方案和改善公司制的生存与发展的政治、经济、社会、文化及法律环境等方面提出了解决公司制异化问题的具体对策。
本书的内容涉及经济学、管理学、法学、哲学、社会学乃至数学等多个领域，所讨论的也是经济学、管理学和商法学所共同关注的热点问题，可供以上领域的教学和科研人员、研究生、本专科生的学习与研究之用，亦非常适宜于政府经济管理部门的工作人员和公司企业的经营管理人员在处理经济实务时参考。