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名称 | 艾德尔论领导能力 : 中英对照 |
| 索引号 | F272.91/200419 | |
| 分类号 | F272.91 F272.91(企业领导) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 阿代尔、 J. E.、熊金才、余敏燕、 | |
| 出版社 | 汕头 : 汕头大学出版社, 2004 | |
| ISBN | 7-81036-652-1 | |
| 页数 | 205页 : 图 ; 24cm | |
| 价格 | CNY22.00 | |
| 标签 | 管理、a、商业、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 据Hawksmere 1999年英文版译出 责任者规范汉译姓: 阿代尔 | |
书籍简介
所有的组织（如果你是其中一个对你非常重要的组织的领导者）都应该确保它们有一套发掘所有员工，特别是那些新任命的“领导者”的领导潜能的政策！组织成员也应确保自己通过培训、阅读书籍、分析和学习优秀的领导者的行为以及通过对自己的表现的评估、监督和提高，来培养自己的领导能力。
约翰·艾德尔是世界公认的领导理论研究方面最具影响力、最权威的人物之一，被誉为“国际著名管理大师”。1978年，他在萨里大学受聘
书籍目录
第一章 领导能力与团队建设／6
第一节 领导能力／6
领导者的七个特征／12
领导的功能／16
领导能力的特征／24
领导技巧／26
培养领导能力／52
粤公网安备 44030602003680号