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名称 | 激励奥秘 : 调动员工积极性 |
| 索引号 | F272.91/200420 | |
| 分类号 | F272.91 F272.91(企业领导) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 张志刚、 | |
| 出版社 | 北京 : 中国物资出版社, 2004 | |
| ISBN | 7-5047-2072-0 | |
| 页数 | 348页 ; 20cm | |
| 价格 | CNY22.00 | |
| 标签 | 管理、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 其他题名:调动员工积极性 | |
书籍简介
激励是一个饱含领导智慧的词语,激励更是一个充满神奇魔力的词语。它的智慧和神奇的在于能够使被激励者爆发出更大的热情,发挥出更大的干劲,从而使他们的工作效率更高,成果更大。 激励是现代企业管理的精髓。没有激励,就没有管理;没有激励,企业管理将寸步难行。很难想像一个没有激励人心、振奋斗志的企业能够取得骄人的业绩,能够在激烈的市场竞争中立于不败之地!本书展示了国内外学者关于激励理论和激励模式的研究成果;指
书籍目录
一 没有激励就没有管理――激励是现代管理的精髓
二 源于需要,始于动机――激励理论与激励模式
三 激励员工的原则与辩证法
四 薪酬激励:高薪带来高效率
五 分享激励:以利益刺激员工的积极性
六 股权激励:激励高级管理人员的最佳选择
七 目标激励:以愿景激发员工的热情
八 精神激励:把精神转化为财富
九 授权激励:让员工释放出更大的工作能量
十 激励的禁忌:避开激励的误区和陷阱











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