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名称 战略绩效管理 : 超越平衡计分卡 : the scorecard for measuring and managing business success
索引号 F272.92/200467
分类号 F272.92
F272.92(人事管理)
F272.9(企业行政管理)
F272(企业计划与经营决策)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 尼利、 A.、亚当斯、 C.、肯纳利、 M.、李剑锋、
出版社 北京 : 电子工业出版社, 2004
ISBN 7-5053-9449-5
页数 xv, 290页 : 图 ; 24cm
价格 CNY32.00
标签 战略管理、hrm、价值、大家好才是真的好、平衡记分卡、战略、电子书、管理、
简介
注解 据英国Pearson Education Limited 2002年英文版译出 由英国Pearson Education Limited授权电子工业出版社出版 责任者 (Neely) 规范汉译姓: 尼利 责任者 (Adams) 规范汉译姓: 亚当斯 编目员自译责任者 (Kennerley) 汉译姓: 肯纳利
书籍简介

战略绩效管理：超越平衡计分卡，ISBN：9787505394490，作者：（英）安迪·尼利（Andy Neely），（英）克里斯·亚当斯（Chris Adams），（英）迈克·肯尼尔利（Mike Kennerley）著；李剑锋等译；李剑锋译

书籍目录

第1章 21世纪的绩效测量与绩效管理
第2章 绩效测量的颂歌
第3章 使用测量方法进行管理
第4章 利益相关者关系管理
第5章 绩效棱柱框架
第6章 使用测量方法管理投资者关系
第7章 使用测量方法管理顾客关系
第8章 使用测量方法管理雇员关系
第9章 供应商管理及联盟关系管理
第10章 定规者及社区关系的绩效管理
第11章 实践中的绩效棱柱
第12章 绩效棱柱的应用