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名称 | 组织行为与公共管理 |
| 索引号 | D035/200420 | |
| 分类号 | D035 D035(国家行政管理) D03(国家理论) D0(政治理论) D(政治、法律) |
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| 作者 | 瓦苏、 M. L.、斯图尔特、 D. W.、加森、 G. D.、刘铮、张斌涛、 | |
| 出版社 | 北京 : 经济科学出版社, 2004 | |
| ISBN | 7-5058-3897-0 | |
| 页数 | 391页 : 图 ; 22cm | |
| 价格 | CNY41.00 | |
| 标签 | 作业、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 据英文第3版译出 英文题名取自封面 责任者 (Vasu) 规范汉译姓: 瓦苏 责任者 (Garson) 规范汉译姓: 加森 有书目和索引 本书分别讨论了激励理论、领导理论和角色理论,组织的应变能力;考察了管理系统、计算机和信息技术、业绩评估和管理道德四项特殊管理等诸多内容・ | |
书籍简介
这是财政部“十五”规划翻译教材公共管理译丛教材之一。本一一R的讨论范围处在组织行为学和公共管理学研究的交叉点。它位于公共管理者在组织中所面临的人类行为问题、指导资源推进其机构的程序和政策二者的中心。本书反映的是公共部门中组织行为最新的研究成果,为学生和公共部门组织的管理者编写。出版本书,对于我们提高公共管理水平,改善组织行为具有较高的参考价值。











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