有史以来对管理学影响最大的20位大师，这些大师的伟大理论无论是过去、现在还是将来，在管理实践中都是不可逾越的法则。
泰勒的科学管理实际上是一种转变人性的管理，将人的思想从小农生产转移到现代社会化大生产，这是一场伟大的革命。
西蒙认为管理就是决策，他的决策理论不但适用于企业组织，而且也适用于一切正式组织机构的决策。他对于决策过程的理论研究工作是开创性的，而且也是管理方面惟一获得诺贝尔经济学奖的人。
彼得斯说：“公司的规模一变大，就必然带来复杂性。而多数大公司对复杂性所采取的手段都类似，就是设计出复杂的规章制度和结构。实际上，要想使一个组织真正的发挥作用，就要使公司避免无意义的膨胀。”
企业对组织目标应保持松紧有度的控制，并且注意外界环境的变化，不断的鼓励员工进行创新，不断的调整自己的组织目标，这样才能够保持长胜的境界。