本书并不指望用一大堆诸如拓扑学、运筹学、系统论等高深的理论和模型来研究这种所谓“平衡学”，因为本书认为，就领导艺术而言，平衡并不是一门科学（science），而是一门艺术（art），它需要的是一种微妙的领悟和一种基于心灵的感应方能运用自如，而不是用一堆复杂的模型和公式进行计算就能够得出某个确定结果的东西。我们相信，决不会有任何一个领导者在处理任何一个事关组织平衡的决策时，会搬出一大堆理论来苦苦钻研和埋头计算，最后得出一个也许根本就无关痛痒的结果，甚至根本就不可能得出什么确定的结果，因为影响平衡的因素（或者“变量”——用一些科学主义者的话来说）的数量之多和彼此关系之复杂，远远超出了人类现有技术可以解决的范畴。

第一章 把持平衡：领导者追求的最优态势
第一节 平衡是一门艺术
第二节 平衡从定位与目标开始
第三节 识别平衡领导的潜质
第四节 令人苦恼的失衡
第五节 把握天平的两端
第六节 步入平衡的世界
第二章 自我平衡：一切从个体整合开始
第一节 高效能生活的期待
第二节