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名称 | 冲突与协调 : 当代中国私营企业的劳资关系研究 |
| 索引号 | F249.26/20041 | |
| 分类号 | F249.26 F249.26(劳动关系) F249.2(中国) F249(世界各国劳动经济概况) F24(劳动经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 徐小洪、 | |
| 出版社 | 北京 : 中国劳动社会保障出版社, 2004 | |
| ISBN | 7-5045-4193-1 | |
| 页数 | 325页 : 图 ; 21cm | |
| 价格 | CNY30.00 | |
| 标签 | hr、劳动关系、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | “十五”期间国家重点图书 英文并列题名取自封面, researches 误为researchs 有书目 (第322-325页) | |
书籍简介
本书揭示了劳资关系复兴的秘密,描述了劳资关系形成的过程,分析了劳资关系所带来的冲击,预测了劳资关系发展的趋势等。











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