《突破领导力》一书内容丰富、生动活泼，涉及领导力研究的若干方面，有不少值得借鉴的地方。本书对一些成功企业家领导力的形成和发展作了很好的研究，用生动的案例展示了领导力形成和成功道路的多样性与丰富性，我们可以从中得到一些启发。
如果说领导力是个人行为的表现，那么个人的经历就是领导力培养中最具有价值的一部分课程。带着这样的想法，《哈佛商业评论》的编辑们详细调查了商界、学术界、艺术界的领导者，请他们告诉我们在领导力方面他们所受教益最深的经历是什么，既包括积极的方面，又包括消极的方面。
一共有17位领导者接受了访谈，这些领导者的回答各有自己的特点，但是，一些共同的线索还是呈现了出来。他们中的许多人认为是他们的父亲或者母亲教给了他们一些重要的领导原则；一些人则以自己所犯的过失为例来说明什么是糟糕的领导；还有一些人的领导力是由其在军队或者学校活动中的经验转化而来；另外一些人的领导能力则来源于20世纪60年代社会运动的影响。