研究企业动力系统对于激发企业动力、活力具有非常重要的意义，对于进行经济转型制度设计的后评估和设计转型程序也具有十分重要的意义。因此，它一直是人们共同关注的问题。
本书在系统地总结了前人研究成果的基础上，从研究马克思主义经济学、制度经济学及相庆的企业理论入手，基于组织理论及制度经济学的研究对象与方法，提出了影响企业动力的关键因素是国家动力机制与企业动力系统的基本概念，构建了企业动力系统的一般模型，并赋予其相应的经济学内涵，构成了企业动力系统的基本理论。
基于企业动和系统理论，分别研究了计划经济、市场经济、转型经济时期国有企业动力系统及其变化过程，给出了相应的企业动力系统模型。重点研究了转型经济与计划经济、市场经济时期国有企业动力系统的差异性，并提出了基于企业动力系统重塑的国有企业改革对策和程序。
本书基于企业动力系统理论，概略地解释了一些一直有争议的社会现象，并详细解释了转型时期竞争领域国有企业“困境”的成因。
笔者据此对一家国有企业进行了改革，并实现了该国有企业的“脱困”。