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名称 | 管理制度设计理论与方法 |
| 索引号 | F27/20052 | |
| 分类号 | F27 F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 郑石桥、马新智、 | |
| 出版社 | 北京 : 经济科学出版社, 2004 | |
| ISBN | 7-5058-4313-3 | |
| 页数 | 263页 : 图 ; 21cm | |
| 价格 | CNY15.60 | |
| 标签 | 管理制度设计理论与方法、管理咨询、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 有书目 (第261-263页) 制度既是人类自我约束的枷锁,也是标志自律、妥协、宽容和尊严等文明理念的花环・在一个利益纷争日益激烈的时代,善待制度堪称一种既明智又实用的生存理念,善待制度实则是人类对文明的庄严承诺・ | |
书籍简介
本书分为三个单元。第一单元研究制度设计的本质和前提基础,首先研究制度的本质和作用,然后研究制度与战略的关系、制度与文化的关系、制度与伦理的关系、制度与人性的关系、制度与管理原理的关系、制度与外部法规的关系。在此基础上,提出制度设计的原则和要求,同时,将制度管理划分为责权利制度、职能制度和作业基础制度三个阶段。第二单元研究两种相对简明的制度设计,包括责权利制度设计和职能制度设计。第三单元研究作业基础制度设计,这是全书的重点,首先分析作业基础制度设计的一般问题,包括制度要素体系、制度文件体系、制度设计程序、制度的利弊和适用情形,然后详细分析作业基础制度设计程序中每个步骤的具体操作方法。











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