美国西点军校以作风严明，行动果敢而名震军界。回顾到美国早期200家公司的发展和高速提升的业绩，他们都以西点军校的管理为模式，并且全新地引入到公司的运作系统之中，提出了“放弃任何理由的工作价值观”，从而改变了员工的工作观念，同时也赢得了可贵的成功机遇。
《放弃任何理由》之所以成为引领无数商界领袖的经典之作，重要的原因是它消除了许多工作中的“理由症”，给自己的非成功因素寻找自以为是的借口。
一种理由，表面上可以缓解工作的压力和失误，但以此为条件的人，永远不可能争得第一。在无数商界的成功个案中，都刻着“没有理由地去完成自己的计划和事业，才是最有效的工作经验”这句话。
《放弃任何理由》的意义正在于全面揭示理由之危害，以实际而有力的例子，说明了：在任何时候，绝不可走进理由给你带来的短暂安慰之中！

一、拒绝理由，员工才能工作“冒尖”
理由只是失败者留下的安慰
不要认为自己总是懦弱
放弃浮躁，才可能做好事
你不是没有时间，而是不会利用时间
不留退一步者必为强者
二、无作为员工的通病：用理由安慰自己
不做职场上的鼹鼠
挺身打败挫折是惟一的致胜法
用“可以完成”代替“不可能完成”
“办不到”是因为自己不