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名称 游戏培训手册
索引号 F270/200527
分类号 F270
F270(企业经济理论和方法)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 范小龙、
出版社 北京 : 中国长安出版社, 2003
ISBN 7-80175-114-0
页数 299页 ; 25cm
价格 CNY29.80
标签 咨询、培训、
简介
注解 推翻传统理论独创全新培训 培训是通过各种方式给新雇员或已雇人员传授或提高其完成本职工作所必需的基本技能、知识的工作・培训通过学习、训导的手段提高员工的工作能力、知识水平和潜能的发挥，最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配，进而提高员工现在和将来的工作绩效・严格地讲，培训是一个系统化的行为的改变过程，这个行为改变过程的最终目的就是通过工作能力与知识水平的提高以及个人潜能的发挥，明显地表现在工作上的绩效特征・工作行为的有效改进是培训的关键所在・