大拱桥--暨南大学学生门户 » 图书馆 » 人事管理 » 驱动力 : 杰出企业如何激发员工的非凡绩效 : how the best employers deliver extraordinary performance
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名称 | 驱动力 : 杰出企业如何激发员工的非凡绩效 : how the best employers deliver extraordinary performance |
| 索引号 | F272.92/200655 | |
| 分类号 | F272.92 F272.92(人事管理) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 贝纳特、 M.、贝尔、 A.、张义、 | |
| 出版社 | 北京 : 电子工业出版社, 2005 | |
| ISBN | 7-121-00429-1 | |
| 页数 | 201页 : 图 ; 24cm | |
| 价格 | CNY27.00 | |
| 标签 | 人力资源、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 据John Wiley & Sons(Asia) Pte Ltd. 2004年英文版译出 由John Wiley & Sons(Asia) Pte有限公司授权电子工业出版社出版 责任者 (Bennett) 规范汉译姓:贝纳特 责任者 (Bell) 规范汉译姓:贝尔 | |
书籍简介
给员工带来一种让人陶醉的、难忘的工作体验,激发员工的非凡绩效,从而使企业的经营绩效达到最佳状态。
全球最大的综合性人力资源管理咨询公司之一:翰威特咨询公司,在历时4年多的“亚洲最佳雇主”调研中,从上千个雇主那里搜集到大量有价值的数据。这些最佳雇主有:
1 在亚洲各开展经营的美国跨国公司,例如宝洁、联邦快递和丽嘉酒店集团……
2 参与国际市场竞争的亚洲公司,例如信息系统科技公司、航空中心有限公司……
3 亚洲当地企业,例如泰国泰国炭黑公司和新昌地产管理有限公司……
通过分析和总结最佳雇主发现并培养最优秀人才之道,才能把“人才是我们的最大财富”这句时髦话变成实实在在的内容。











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