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名称 | 绩效与薪酬管理实务 |
| 索引号 | F272.92/2005109 | |
| 分类号 | F272.92 F272.92(人事管理) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 王雁飞、朱瑜、 | |
| 出版社 | 北京 : 中国纺织出版社, 2005 | |
| ISBN | 7-5064-3133-5 | |
| 页数 | 586页 : 图 ; 21cm | |
| 价格 | CNY32.00 | |
| 标签 | 绩效管理、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 著者王雁飞，1974年4月出生，山东潍坊人 著者朱瑜，1976年8月出生，四川宜宾人 有书目 (第583-586页) 本书以企业绩效和薪酬管理为主线，系统地介绍了绩效与薪酬管理的基本观点、原理，又嵌入现代人力资源管理的核心技术与操作方案ŁƯŁƯ | |
书籍目录
第一部分 企业员工绩效管理
第一章 绩效与绩效管理概述
第二章 绩效评估体系的建立
第三章 绩效评估的工具与方法
第四章 绩效评估指标体系的建立
第五章 关键绩效指标体系
第六章 绩效面谈
第七章 绩效评估结果的反馈与应用
第二部分 企业薪酬体系设计与管理实务
第八章 企业薪酬管理概述
第九章 薪酬设计的原则与程序
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参考文献
粤公网安备 44030602003680号