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名称 松下模式 : 人性管理的8个黄金法则
索引号 F431.366/20054
分类号 F431.366
F43(F43/47 各国工业经济)
F4(工业经济)
F(经济)
作者 湘财领导力发展学院、
出版社 北京 : 中国建材工业出版社, 2005
ISBN 7-80159-825-3
页数 242页 : 图 ; 21cm
价格 CNY22.00
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简介
注解 松下是日本企业里实行终身雇佣制的代表企业，其“造物之前先造人”的人才理念享誉全球・松下公司具备完善的人性化管理体系及管理措施，其人性化管理理念也具备丰富的内在涵义・本书深入分析了松下的人性化管理理念和管理实务，是对人性化管理的全方位解读・
书籍简介

企业的管理就是做人的工作，也就是把人的积极性调动起来，从符合人性的角度考察人，任用人，管理人，这就是松下人性化管理——松下享誉全球的造人先于造物的经营管理理念深刻地说明这一点。《松下模式(人性管理的8个黄金法则)》深入分析了松下人性化管理模式中各种有别与其他企业的管理理念，是人性化管理的经典之作。
松下电器的基本人事方针：
必须要知道，好的经营根本在人；
人事必须要的诚意和大的情爱才行；
不要用权力去驱使别人，而要用理解和信赖令人自动自发地去工作；
要培养人才，必须要给他适当的意愿；
必须给予员工权力，让员工负起责任；
好的经营必须要使员工们真诚合作才行。

书籍目录

1 造人重于造物
2 品质重于才能
3 特质重于共性
4 精神重于物质
5 身教重于言教
6 肯定重于否定
7 激励重于控制
8 务实重于务虚