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名称 | 完美执行之最佳激励 |
| 索引号 | F272.92/2005113 | |
| 分类号 | F272.92 F272.92(人事管理) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 吕军伟、 | |
| 出版社 | 北京 : 中国时代经济出版社, 2005 | |
| ISBN | 7-80169-617-4 | |
| 页数 | 301页 ; 25cm | |
| 价格 | CNY30.00 | |
| 标签 | ||
| 简介 | ||
| 注解 | 有书目 (第300-301页) 激励方案和激励执行方法是决定执行结果好坏的关键因素・执行中的激励首先是围绕执行进行的，但又不能对企业今后其他的执行活动造成消极影响，这是执行中激励的一个关键・其次，执行中的激励除了企业常规的激励方法外，一些非常规的、现场的激励手段是能够发挥巨大作用的・第三，执行中的激励不只有奖励先进的正面激励，也有外罚表现恶劣者的负面激励・ | |
书籍简介
完美执行之最佳激励，ISBN：9787801696175，作者：吕军伟编著
粤公网安备 44030602003680号