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名称 新编人力资源管理咨询实务
索引号 F241/200529
分类号 F241
F241(劳动力)
F24(劳动经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 王璞、曹叠峰、
出版社 北京 : 中信出版社, 2005
ISBN 7-5086-0373-7
页数 503页 : 图 ; 24cm
价格 CNY49.00
标签 人力资源、新编人力资源咨询实务、a、hr、hrm、ni、企业管理、王璞、
简介
注解 有书目 人力资源是现代企业的第一资源，是企业获得竞争优势的根本・我国正处于经济转轨的关键时期，许多企业改革与发展过程中的问题，最深层次的原因应归结于人力资源管理・本书共分为Đþ部分：第Đł部分认识人力资源管理咨询 ；第Đø部分运作人力资源管理咨询项目；第Đđ部分介绍了人力资源管理咨询的工具与方法；第Đþ部分是人力资源管理咨询的成果・
书籍简介

全书共分为四个部分：第一部分，认识人力资源管理咨询；第二部分，运作人力资源管理咨询项目；第三部分，人力咨询管理咨询的工具与方法；第四部分，人力咨询管理咨询的成果。本书列举了大量的实战案例和实用工具，系统、全面、深入地介绍和总结了现代人力资源管理的思想、理念和方法论，并从管理咨询的角度提供了分析与解决一般性的人力咨询管理命题的方法。
近两年来，管理咨询业务迅速增长，国内大中型企业逐步接受并主动寻求管理咨询服务，我国的管理咨询业务处于从赴到高速发展的过渡阶段。
为了推动管理咨询产业的发展，北大纵横管理咨询公司将多年来的实际咨询案例做了精心的编撰，结集出版。一方面可供咨询从业人员借鉴学习，提高为客户服务的能力；另一方面可供企业参考并藉此走近管理咨询。

书籍目录

第一部分 认识人力资源管理咨询
第一章 现代人力资源管理思想的诞生
第二章 中国企业呼唤人力资源管理咨询
第二部分 运作人力资源管理咨询项目
第三章 项目营销阶段
第四章 项目准备、深入诊断与方案设计
第五章 辅助实施与后续服务
第三部分 人力奖状管理咨询的工具与方法
……
第四部分 人力资源管理咨询的成果
……
参考文献