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名称 有效指导24原则
索引号 F272.92/2005168
分类号 F272.92
F272.92(人事管理)
F272.9(企业行政管理)
F272(企业计划与经营决策)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 库克、 M.J.、王成、
出版社 北京 : 中信出版社, 2005
ISBN 7-5086-0352-4
页数 99页 : 图 ; 19cm
价格 精装
标签 管理、b经管、书、
简介
注解 本书中文简体字翻译版由中信出版社和美国麦格劳－希尔教育（亚洲）出版公司合作出版・ 本书阐述了在激励员工士气、提高员工绩效的过程中，如何与员工共时而不是对立的指导准则、具体计划和现实的处理方案・
书籍简介

如何让员工出我地承担起自己的工作职责，进而使他们成为公司利润的缔造者？来自管理者的有效指导也许是上述问题的最好回答！今天的员工不再只是唯唯诺诺的命令执行者，他们清楚地了解自己的权利，他们希望在工作中得到有效的指导。管理者必须意识到，自己所掌握的成功之道应该毫无保留地提供给自己的员工，让他们在享受成功喜悦的同时为公司创造价值。
《有效指导24原则》阐述了在激励员工士气、提高员工绩效的过程中，如何与员工共事而不是对立的指导准则、具体计划和现实的处理方案。24条原则，让你成为员工的良师益友，在完美实现团队目标的同时，你也会得到员工的尊敬和受戴。

书籍目录

怎样成为出色的辅导者
原则1 做一个辅导者
原则2 激励于人
原则3 寻求意见
原则4 承认错误
原则5 平易近人
原则6 做个好听众
原则7 提出好问题
原则8 欢迎抱怨
愿意9 一对一的指导
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