这一课本是为用于公司研究课程或公司中重要研究课程的一级模型学习而设计的。这本书适合于作为考察组织运行的环境的模型。在每章开头列出的组织环境模型中概括了所有要在本书中使用的模型，而且为组织理论所要涉及的所有内容提供了有用的图示。
　　《组织环境》的第二版在进一步考察组织及其环境前介绍了组织。在第一章中，通过把组织看做是资源转换器，讲解了组织内部及其组成因素。与组织结构相关的组织文化方面的观点也在第一章中进行了简要的陈述。第二章分析了个人与民族文化对企业运作的影响。第三章通过考察组织中的个人、团体和领导分析了组织行为。
　　组织的四项主要职能或领域分别在第四章至第七章中进行了分析。第四章考察了营销方法的发展经过，当前营销的原则和一些营销的工具。第五章综述了产品和服务提供都要经历的业务管理流程。第六章分析财务管理和管理账户的主要问题，还包括财务报表和股东财务。第七章研究人力资源管理，包括外部环境对人力资源的作用和聘用过程。