本书要探讨的是英雄王朝－－康熙、雍正、乾隆的管人方略。当然，不是泛泛而谈，而是力图把问题落到实处。
　　管人之道，就是要解决人的问题。怎样才能解决人的问题呢？历来为政者都是以之为要事，想办法把管人之道用灵、用绝，以便起到用尽天下人才的作用。对于康熙、雍正、乾隆来说，他们在管人方略方面自然是以智辨人、以才取人、以能用人。在这三策合一的运作之下，康熙、雍正、乾隆三朝人才济济，共谋大事，为“康乾盛世”打下了坚实的基础。
　　如果换个角度，我们可以把康熙、雍正、乾隆的管人方略分为以下三部分：
一、治人之道——把天下人才都用尽，康熙：用人不可求全责备雍正：重用有责任心的人乾隆：人才为第一要紧。
二、控人之道——应对自如，谋事于胸中，康熙：权衡利弊再出手雍正：睁大眼睛看清所有角落乾隆：一切皆应该小心。
三、镇人之道——把做人与立身合为一体，康熙:镇住人先强己雍正：脚跟站稳最要紧乾隆：做事情有章有法。
从上面三点可以看出，康熙、雍正、乾隆的管人方略自有高绝之处，他们能够透视人心，点住人心，用人灵活，可谓天下最具谋算力的管人之道。

一 治人篇：把天下人才都用尽
1 康熙：用人不可求全责备
2 雍正：重用有责任心的人
3 乾隆：人才为第一要紧
二 控人篇：应对自如，谋事于胸中
1 康熙：权衡利弊再出手
2 雍正：睁大眼睛看清所有角落
3 乾隆：一切皆应该小心
三 镇人篇：把做人与立身合为一体
1 康熙：镇住人先强己
2 雍正：脚跟站稳最要紧
3 乾隆：做事情有章有法