本书对经理人激励和股票期权进行了深入研究，厘清了“谁是企业的经理人”，并深入研究了经理人激励的细分及其与企业风险等之间的关系。本书创新性地提出和简要剖析了股东价值创造链，并基于之研究了经理人激励的业绩基础及其选择。本书系统、深入地讨论了经理人股票期权激励效应的经验研究设计，综述了其经验证据。本书还综述了美国经理人股票期权实践中的谜团及有关观点对其的解读。本书亦对经理人股票期权的会计处理问题进行了深入研究，创新性地提出了论证了‘利润分配观“。