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名称 将梯子搭在正确的墙上 : 人力资源管理如何增强组织竞争优势
索引号 F272.92/2005154
分类号 F272.92
F272.92(人事管理)
F272.9(企业行政管理)
F272(企业计划与经营决策)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 杨序国、
出版社 长沙 : 湖南科学技术出版社, 2005
ISBN 7-5357-4141-X
页数 201页 : 图 ; 24cm
价格 CNY28.00
标签 人力资源管理、竞争、
简介
注解 杨序国，湖南湘潭人，杨序国工作室首席顾问・曾历任大型上市公司、民营高科技公司人力资源部经理和咨询公司高级咨询师・ 有书目(第201页) 本书是一部关于人力资源管理的著作，内容包括：提高股东价值与组织核心能力、美国企业与中国企业人力资源管理的差异等・ 人力资源管理者
书籍简介

坦率地说，在不到30岁的时候，没有想到自己的职业生涯被迫出现戏剧性的变化。
　　2004年元旦过后，因意见不合而离开深圳一家知名的咨询公司之后，我没想到会在求职过程中屡遭拒绝而在2个月内找不到一份称心的工作。然而“塞翁失马，焉知非福”，正是由于这种拒绝与冷遇，使我能静下心来思考与研究一些有关人力资源管理的问题：
　　“中国企业的人力资源管理怎么了？”
　　“如果人力资源管理不能为企业创造价值，那么我们是不是应该抛弃人力资源管理？”
　　“人力资源管理的出路在哪里？”