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名称 | 现代企业管理制度大全 |
| 索引号 | F270/2005344 | |
| 分类号 | F270 F270(企业经济理论和方法) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 戴文龙、 | |
| 出版社 | 广州 : 广东经济出版社, 2004 | |
| ISBN | 7-80677-824-1 | |
| 页数 | 6册 : 图 ; 26cm | |
| 价格 | CNY399.00 | |
| 标签 | 中国、戴文龙、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 有索引 本书从现代企业管理和经济发展趋势以及企业对经济环境条件变化的应对措施等方面着眼,介绍组织运行系统制度、部门工作职能和考核标准、岗位任职条件和工作职责等・ | |
书籍简介
与时俱进,更科学更全面更实用的管理制度。现代企业的科学管理,离不开具有时代特征的科学化、规范化的制度体系为其作支撑。制度的时代特征,反映在其内容上,应与现代经济发展的状况和现代管理运作的实际需要相适应相吻合。如知识管理、信息管理、危机管理、客户关系管理、企业家反身管理等。上述内容均纳入了本书之中,对传统制度内容作了较大的补充和完善,为现代企业的管理实务提供了较好的参考和借鉴。
如何管理好自己的企业,当前企业家们应当冷静思考并要特别注意的又是什么呢? 第一,管理需要正确的思想来指导。所以企业家首先要搞清楚:在知识经济时代,经济管理活动应当树立什么样的理念、观点、意识、原则。 第二,管理需要科学的方法来运作。企业家应知道如何规避管理雷区、如何克服管理盲点、如何消除管理真空、如何实现有效控制。 第三,管理需要不断地创新才能使企业永葆活力。那么创新的路应该怎么走?这也是企业家所面临的大课题。 带着企业家们亟待解决的问题,用现代企业管理的新视角来审视以往的传统制度模式,并在分析、梳理、调整的同时,用现代管理思想和理论方法作必要的内容补充,以形成传统精华内容与现代前瞻内容相结合的企业管理制度体系,使它更加贴近和吻合时代的潮流, 同时又能满足企业经营管理的需要,这便是笔者编著此书的初衷,也是此书内容的主要特色。











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