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名称 | 企业高管薪酬排行 |
| 索引号 | F279.246/200521 | |
| 分类号 | F279.246 F279.24(各种企业经济) F279.2(中国) F279(世界各国企业经济) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 上海世纪联融企业咨询有限公司、 | |
| 出版社 | 北京 : 中国金融出版社, 2004- | |
| ISBN | 7-5049-3434-8 | |
| 页数 | 册 ; 24cm | |
| 价格 | 2004 | |
| 标签 | ||
| 简介 | ||
| 注解 | 2004- 本书对中国上市公司进行了分析，本书总结了高级管理人员的激励状况与公司业绩之间的相关关系，为科学设计企业高管激励提供了参考依据・ | |
书籍目录
第一章 人力资源管理与激励
第二章 企业家激励理论与实践
第三章 研究方法与数据说明
第四章 2004上市公司高管薪酬排名
第五章 上市公司高管薪酬的信息披露
第六章 上市公司高管薪酬制定的依据
第七章 上市公司高管薪酬与价值创造
第八章 上市公司高管薪酬制定的影响因素
第九章 上市公司高管与普通员工薪酬差距
第十章 上市公司高管的股权激励效果
结束语 建立有效的高管薪酬激励机制，任重而道远
粤公网安备 44030602003680号